Что заставляет молодых специалистов срываться с мест после первых двух лет работы?
В районных центрах, кажется, уже привыкли, что молодежь, приезжая сюда на положенную по закону отработку, все равно смотрит в сторону больших городов. Кто-то в итоге прикипает к новой родине, кто-то уезжает в желанном направлении. Здравоохранение оказалось здесь, пожалуй, в самой невыгодной ситуации: несмотря на то, что проблему дефицита врачей и текучести кадров решают не один год и на всех уровнях, она по-прежнему актуальна.
Почему молодые специалисты стремятся уехать из районных больниц после двух лет работы? Что ищут в областных центрах – деньги, квартиры, карьеру? Корреспонденты «Р» попытались выяснить это на примере отдельно взятого района. Мы направляемся в Березу.
В Беларуси ситуация с медицинскими кадрами приблизительно такая, как и во всех странах, только с поправкой на масштаб. В мире сегодня не хватает больше 4 миллионов медицинских работников, в Беларуси – около 4 тысяч. Во многих частях планеты врачи усиленно мигрируют из одной страны в другую. У нас тоже идет этот процесс, только, правда, пока внутри страны. Дефицит же кадров и вовсе не дает системе здравоохранения вздохнуть на полную грудь. В итоге страдает пациент...
На снимке: Андрей, Татьяна и 5-летняя София МИХНЮК всерьез и надолго обосновались в Березе.
Фото: Валерий ХАРЧЕНКО
